МДОБУ Детский сад № 9 "Улыбка"
Амурская область, город Тында, ул. Красная Пресня, д. 30
Последние материалы

ДОКУМЕНТЫ


Разделы

НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
ДРУГИЕ ДОКУМЕНТЫ


Новый СанПиН 2.4.1.3049-13. (

Cfygbys

СанПиН 2.4.1.3049-13.

)

Постановления (

"О внесении изменений в постановление Мэра г. Тынды от 09.02.2010 г. № 252 "Об утверждении положения о комиссии по комплектованию муниципальных дошкольных образовательных учреждений г. Тынды"

От 09.02.2010г. № 252 "Об утверждении положения о комиссии по комплектованию муниципальных дошкольных образовательных учреждений г. Тынды"

От 16.05.2012г. "Об утверждении положения о порядке приема детей в муниципальные дошкольные образовательные учреждения г. Тынды"

От 24.09.2009г. "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений образования города Тынды"

От 25.06.2009г. "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Тынды, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из городского бюджета"

"Об утверждении Порядка приема в образовательные учреждения, подведомственные Управлению образования Администрации города Тынды"

)

Постановление по родительской плате 2013. (

Постановление по родительской плате 2013 г.


 
)

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЫНДЫ ПОСТАНОВЛЕНИЕ (

Об      утверждении        административного регламента предоставления муниципальной услуги      «Организация      предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования по основным образовательным программам  в дошкольных образовательных учреждениях г. Тынды».
Организация предоставления общедоступного и бесплатного образования
Постановление о комиссии по комплектованию МДОУ г.Тынды

 

 

)

Карточка-паспорт (

Карточка-паспорт Муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 9 «Улыбка» комбинированного вида» г. Тынды

/docs/kartochka-pasport_mdobu_ds_9_ulybka.doc

/docs/ds-9_kartochka-pasport_nojabr_14_g..rtf

)

Постановление по родительской плате 2013. (

Постановление по родительской плате 2013.

)

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (

ПОРЯДОК

ОРГАНИЗАЦИИ И ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ОСНОВНЫМ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ

ПРОГРАММАМ - ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ ПРОГРАММАМ

ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

 

I. Общие положения

 

1. Порядок организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования (далее - Порядок) регулирует организацию и осуществление образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования, в том числе особенности организации образовательной деятельности для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья.

2. Настоящий Порядок является обязательным для организаций, осуществляющих образовательную деятельность и реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования, включая индивидуальных предпринимателей (далее - образовательная организация).

 

)

Положение об оплате труда работников «Детский сад №9 «Улыбка» (

Положение об оплате труда работников муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения  «Детский сад №9 «Улыбка» комбинированного вида» г. Тынды Амурской области

 

1.Общие положения 1.1.Настоящее Положение об оплате работников муниципального дошкольного образовательного бюджетного учреждения «Детский сад № 9 «Улыбка» комбинированного вида» города Тынды Амурской области (далее Учреждение) разработано в соответствии со статьями 144,145 Трудового кодекса РФ, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», постановлением Мэра г. Тынды от 25.06.2009 № 1333 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Тынды, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений, финансируемых из городского бюджета» и в целях реализации Плана мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда в муниципальных учреждениях города Тынды на 2013 - 2018 годы, утвержденного распоряжением Администрации города Тынды от 31.01.2013 № 35р, Администрация города Тынды. 1.2. Положение об оплате труда работников в муниципальном дошкольном образовательном бюджетном учреждении «Детский сад № 9 «Улыбка» комбинированного вида» города Тынды Амурской области (далее – Положение) разработано в целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждения, усиления их заинтересованности в конечных результатах труда, улучшения качества предоставляемых муниципальных услуг и включает в себя: -условия оплаты труда работников учреждения; -размеры должностных окладов, окладов (ставок) работников учреждения по соответствующим квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее – ПКГ), виды и размеры повышающих коэффициентов к должностным окладам, окладам (ставкам); -наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера; -наименования и условия выплат стимулирующего характера; -иные выплаты; -порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения. II. Условия оплаты труда работников учреждения. 2.Системы оплаты труда работников учреждения устанавливаются и изменяются с учетом: а) Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов; б) обеспечения государственных гарантий по оплате труда; в) профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда; г) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях города; д) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях города; е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений; ж) настоящего Положения; з) мнения представительного органа работников. 3. Системы оплаты труда работников учреждения, включающие размеры должностных окладов, окладов (ставок) заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, повышающие коэффициенты устанавливаются настоящим положением об оплате труда, коллективным договором. 4. Положение об оплате труда состоит из глав (общие положения, условия оплаты труда, в том числе размеры должностных окладов, окладов (ставок) работников по соответствующим ПКГ, повышающих коэффициентов к должностным окладам, окладам (ставкам), компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты, иные выплаты, оплата труда отдельных категорий работников, источники финансирования этих выплат). 4.1. Положение об оплате труда является локальным нормативным актом, на основании которого формируется штатное расписание учреждения. 4.2. Положение об оплате труда работников утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников после согласования с главным распорядителем бюджетных средств – Управлением образования Администрации города Тынды (далее Управление образования), органом по труду Администрации города Тынды. 5. В учреждении устанавливается повременная (премиальная) система оплаты труда на основе окладов (ставок). По должности (профессии) сторож (вахтер) устанавливается почасовая оплата труда. Расчет часовой ставки заработной платы производится путем деления месячного оклада (ставки) работника на среднемесячное количество рабочих часов, исходя из установленной годовой нормы рабочего времени. 6. Месячная заработная плата педагогических работников, для которых установлены нормы часов преподавательской или педагогической работы в неделю за ставку заработной платы, определяется с учетом фактического объема учебной нагрузки (преподавательской, педагогической работы) путем умножения размеров, установленных им ставок заработной платы за календарный месяц на фактический объем учебной нагрузки (преподавательской, педагогической работы) в неделю и деления полученного произведения на норму часов преподавательской или педагогической работы в неделю, установленную за ставку заработной платы. 7. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы, учет рабочего времени по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий).

)

Положение о закупках товара (

/polozhenie_o_zakupkakh_tovara.pdf

)

1-10 11-16
Календарь праздников
Поиск
Полезные ссылки